วัฒนธรรมการขาย
Sales Culture
Sales Culture
สร้างวัฒนธรรมการขายที่ดีแบบเป็นระบบ ให้ทีมทำงานร่วมกัน ยึดลูกค้าเป็นศูนย์กลาง และเรียนรู้ต่อเนื่อง ผ่านการสื่อสารภายในที่ชัดเจน การแชร์ความรู้/เพลย์บุ๊ก และการโค้ชหน้างาน พร้อมยกย่องทั้งผลงานและพฤติกรรมที่ถูกต้อง เพื่อเพิ่มแรงจูงใจ ลดงานหลุด ยกระดับความพึงพอใจลูกค้า และทำให้ยอดขายเติบโตอย่างยั่งยืน
เข้าใจการขาย B2B แบบ Selling Without Selling อย่างเป็นระบบ ปรับ Mindset ด้วยหลัก B.E.A.S.T และพัฒนาการขายเชิงที่ปรึกษา ฝึกฟังเชิงลึก ตั้งคำถาม และเล่าเรื่องแบบ P.S.T.R เพื่อเชื่อมโจทย์ลูกค้ากับคุณค่า พร้อมสร้าง Value Proposition และ Action Plan ผ่าน Workshop และ Roleplay ใช้ได้ทันทีและปิดดีลได้อย่างยั่งยืน
สร้างวัฒนธรรมการขายแบบเป็นระบบ ทำงานเป็นทีม ยึดลูกค้าเป็นศูนย์กลาง พัฒนาต่อเนื่องด้วยการสื่อสารชัด แชร์เพลย์บุ๊ก และโค้ชหน้างาน พร้อมยกย่องผลงาน/พฤติกรรมที่ถูกต้อง เพื่อลดงานหลุดและดันยอดขายโตยั่งยืน
สร้างวัฒนธรรมการขายแบบเป็นระบบ ทำงานเป็นทีม ยึดลูกค้าเป็นศูนย์กลาง สื่อสารชัด แชร์เพลย์บุ๊ก โค้ชหน้างาน ยกย่องผลงานและพฤติกรรม เพื่อดันยอดขายโตยั่งยืน
วัฒนธรรมการขายที่ดี
Strong Culture
01 การทำงานร่วมกัน
01 การทำงานร่วมกัน
ทีมขายแชร์ข้อมูลลูกค้าและสถานะดีลแบบโปร่งใส ช่วยกันแก้ปัญหาและส่งต่องานระหว่างทีมได้ลื่น ลดงานซ้ำ ลดลูกค้าหลุด และทำให้ทุกคนเดินไปทิศเดียวกัน
ทีมขายแชร์ข้อมูลและสถานะดีลอย่างโปร่งใส ช่วยกันแก้ปัญหา ส่งต่องานลื่น ลดงานซ้ำ ลดลูกค้าหลุด และเดินไปทิศเดียวกัน
02 ใส่ใจลูกค้าเป็นศูนย์กลาง
02 ใส่ใจลูกค้าเป็นศูนย์กลาง
เริ่มจากเข้าใจโจทย์ก่อนขายของ เน้นช่วยลูกค้าตัดสินใจง่ายขึ้น สื่อสารตรงและให้คำแนะนำที่เหมาะกับบริบทลูกค้า เพื่อสร้างความไว้วางใจและความพึงพอใจระยะยาว
เข้าใจโจทย์ก่อนเสนอ เน้นช่วยลูกค้าตัดสินใจง่าย สื่อสารตรง และแนะนำให้เหมาะกับบริบท เพื่อสร้างความไว้วางใจและความพึงพอใจระยะยาว
03 เรียนรู้และพัฒนาตลอดเวลา
03 เรียนรู้และพัฒนาตลอดเวลา
มีการโค้ช สรุปเคสจริง และฝึกทักษะสำคัญอย่างต่อเนื่อง เช่น ฟังเชิงลึก ตั้งคำถาม นำเสนอ รับมือข้อโต้แย้ง พร้อมรีวิวผลและปรับวิธีขายจากข้อมูลให้ดีขึ้นเรื่อยๆ
โค้ชและสรุปเคสจริงต่อเนื่อง ฝึกฟังเชิงลึก ตั้งคำถาม นำเสนอ รับมือข้อโต้แย้ง พร้อมรีวิวข้อมูลเพื่อปรับวิธีขายให้ดีขึ้นเรื่อยๆ
01 การทำงานร่วมกัน
01 การทำงานร่วมกัน
ดึงดูดลูกค้าผ่านโฆษณาออนไลน์และคอนเทนต์ ใช้ SEO และโซเชียลมีเดียเพิ่มการเข้าถึงและสร้างความสนใจในสินค้า/บริการ
02 ใส่ใจลูกค้าเป็นศูนย์กลาง
02 คัดกรองลูกค้า
เริ่มจากเข้าใจโจทย์ก่อนขายของ เน้นช่วยลูกค้าตัดสินใจง่ายขึ้น สื่อสารตรงและให้คำแนะนำที่เหมาะกับบริบทลูกค้า เพื่อสร้างความไว้วางใจและความพึงพอใจระยะยาว
เข้าใจโจทย์ก่อนขาย สื่อสารตรง ให้คำแนะนำเหมาะกับลูกค้า ช่วยตัดสินใจง่ายขึ้น สร้างความไว้วางใจและความพึงพอใจระยะยาว
03 เรียนรู้และพัฒนาตลอดเวลา
03 พัฒนาตลอดเวลา
ปิดดีลและเซ็นสัญญาให้เรียบร้อย พร้อมเตรียมเอกสารครบถ้วนและแผนดูแลหลังการขาย เพื่อสร้างความมั่นใจและความสัมพันธ์ระยะยาว
สิ่งที่คุณจะได้จากการเรียน
What You’ll Learn
มาตรฐานการขายร่วมกัน
กำหนดขั้นตอนและพฤติกรรมที่ทีมทำเหมือนกัน เพื่อความสม่ำเสมอ
สื่อสารทีม แชร์ความรู้
อัปเดตงานเป็นรอบ มีคลังเทมเพลต/เคส ลดงานซ้ำ
รางวัลที่สะท้อนพฤติกรรม
ให้รางวัลทั้งยอดขายและความสม่ำเสมอในการทำงาน
วัดผลแล้วปรับต่อเนื่อง
ดู Conversion/Win-Loss/ระยะเวลาปิดดีล แล้วปรับทุกสัปดาห์
มาตรฐานร่วมกัน
มาตรฐานร่วมกัน
กำหนดขั้นตอนและพฤติกรรมที่ทีมทำเหมือนกัน เพื่อความสม่ำเสมอ
กำหนดขั้นตอนและพฤติกรรมที่ทีมทำเหมือนกัน เพื่อความสม่ำเสมอ
สื่อสารทีม แชร์ความรู้
อัปเดตงานเป็นรอบ มีคลังเทมเพลต/เคส ลดงานซ้ำ
อัปเดตงานเป็นรอบ มีคลังเทมเพลต/เคส ลดงานซ้ำ
รางวัลพฤติกรรม
ให้รางวัลทั้งยอดขายและความสม่ำเสมอในการทำงาน
วัดผลแล้วปรับต่อเนื่อง
วัดผล-ปรับต่อเนื่อง
ดู Conversion/Win-Loss/ระยะเวลาปิดดีล แล้วปรับทุกสัปดาห์
การันตีจากลูกค้า
TESTIMONIAL
การันตีจากลูกค้า
TESTIMONIAL
บทความน่ารู้
Knowledge Articles
Articles

ขายดีแทบตาย แต่ทำไมไม่เหลือเก็บ
ต้นทุนเพิ่ม กำไรหด แต่ไม่กล้าขึ้นราคาเพราะกลัวลูกค้าหนี? ระวังยิ่งขายมากยิ่งเหนื่อยแต่ไม่เหลือเงินธุรกิจจะรอดได้ ไม่ใช่เพราะถูกที่สุด

วิธีดูแลทีมขายเมื่อโดนลูกค้าด่า
น้องในทีมที่ปกติร่าเริง จู่ๆ ก็นั่งเงียบ ซึม หรือแอบไปร้องไห้หลังตึกเพราะโดนลูกค้าใส่อารมณ์ชุดใหญ่…<br

แรงจูงใจทีมขาย SME ปี 2026: เงินไม่ใช่คำตอบ—สร้างวัฒนธรรมทีมขายแบบผู้ชนะ
เงินซื้อ “เวลา” ได้ แต่ซื้อ “ความทุ่มเท”




















